MVO

Meer dan een momentopname

Het aanvaarden van maatschappelijke verantwoordelijkheid is bij edding meer dan een loze kreet; het wordt namelijk actief gestimuleerd binnen het bedrijf. Het welzijn van de medewerkers staat bij ons hoog in het vaandel. Daarom streven wij ernaar om - naast de verplichte controles - elk jaar minimaal één gezondheidscampagne te voeren.

Enkele voorbeelden van campagnes

  • Innovatief programma om met behulp van hypnose te stoppen met roken
  • Gratis griepvaccinaties
  • Gezondheidscontroles om rugpijn te voorkomen
  • Ondersteuning bij het inrichten van ergonomisch verantwoorde werkplekken
  • Vroegtijdige herkenning van darmkanker

edding biedt haar werknemers de mogelijkheid om regelmatig bloed te geven en is tevens betrokken bij weefseltypering voor het German Bone Marrow Donor Centre (DKMS). In samenwerking met Aim Charta, een initiatief van de German Brands Association, zet edding zich vanaf 2008 in voor het verbeteren van de gezondheid van mensen in Europa. Mede door het verzamelen van ideeën en de uitwisseling van succesvolle campagnes wordt dat doel nagestreefd.

Werk en familie

Werk en familie

“Beruf und Familie Stroman GmbH” Voor een betere afstemming van werk en privé/familie, heeft edding in samenwerking met andere bedrijven in de directe omgeving een non-profit organisatie opgericht; “Beruf und Familie Stormarn”. Welke oa. noodopvang regelt voor kinderen van medewerkers, wat voor de ouders kosteloos is.

Meer weten

Bedrijfscultuur

Bedrijfscultuur

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen ofwel 'vooruitdenken'

Meer weten