Современная работа означает быть креативным

Мы в edding уверены: в нашем быстродвижущемся мире современная и эффективная работа становится все важнее. Для полной реализации нашего потенциала нам нужна среда, которая нас поддерживает, вдохновляет и в которой мы чувствуем себя комфортно.

Время пришло: обозначить представление о работе.

Что скрывается на за трендовым термином „New Work“ и что он означает для каждого?

Что такое "New Work"?

New Work описывает попытку изменить классическую трудовую жизнь. Классическая иерархия должна уйти в прошлое. Вместо этого New Work фокусируется на вопросах о значении работы. Как мы хотим работать? Чем мы хотим заниматься?

Если раньше ответы на эти вопросы в основном омрачались давлением работы, то сегодня в нашем сложном и динамичном обществе нам нужны новые перспективы, чтобы эффективно интегрировать работу в повседневную жизнь. С этой целью New Work опирается на такие структуры, как co-working, которые предлагают свободное пространство для обмена и сотрудничества.

Наряду со свободой сотрудников, в центре движения "New Work" находятся дигитализация и глобализация. Результат: более децентрализованная работа, больше домашнего офиса, больше самостоятельности отдельного сотрудника. New Work опирается на личную инициативу - а продукты edding помогают представить и структурировать результаты заинтересованной и самостоятельной работы.

„New Work“ – сделать правильный первый шаг

„New Work звучит интересно, но как нам к этому придти?“вот что могут подумать некоторые люди, впервые услышавшие об этом движении. На самом деле, вопрос в том, как лучше всего подойти к этому изменению в мире труда.

Нередки случаи, когда распространяются только те аспекты New Work, которые компания считает подходящими для себя. Создавая офис где все на ты и  Home-Office, рабочая обстановка должна быть расслабленной, но классические иерархии принятия решений остаются на месте и оказывают парализующее воздействие на повседневную трудовую жизнь. Отсутствуют важные элементы, делающие рабочую среду более приятной и эффективной.

New Work следует понимать не как программу, дополняющую существующие структуры, а как целостную, независимую культуру и отношение. Поэтому готовность участвовать в преобразованиях на всех уровнях имеет решающее значение для успеха. Это также означает оставить роль раздающего приказания и больше видеть себя мотивирующим тренером.

Agile работа

Agile работа - это структура работы и культура, основанная на очень конкретных принципах. Прежде всего, очень важно, чтобы все сотрудники работали на проектах добровольно. Их цели также должны быть четко определены до начала работы.

Сама работа по проекту осуществляется по принципу Scrum в так называемых "спринтах". В перерывах между спринтами команда консультируется с клиентом. Команда должна быть при возможности небольшой  и действовать самоорганизованно. Различные роли внутри группы используются для разделения задач и регулярной проверки задач на приоритет и значение.
Далее мы познакомим вас с некоторыми аспектами гибкого метода разработки "Scrum".

Бэклог продукта

Список, содержащий требования к проекту. Они сортируются по приоритетам и проверяются на предмет их загруженности.

Спринт планирование

Тип встречи в процессе Scrum. Здесь команда планирует спринты в соответствии с бэклогом продукта и определяет, как и в какие сроки задачи должны быть выполнены.

Бэклог спринт

Этот список следует за "Бэклогом продуктов". В нем перечислены все задачи, которые должны быть реализованы в спринтах, чтобы соответствовать требованиям "Бэклога продуктов".

Recommended products for writing and marking

Другие темы

Файлы cookie помогают нам оказывать вам услуги. Пользуясь нашими услугами, вы соглашаетесь использовать файлы cookie. OK