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Culture d’entreprise

eddipreneurship, eddiplementorship et edding ink

Notre culture d’entreprise repose sur ces trois valeurs fondamentales. Eddipreneurship provient du terme « entrepreneurship » (esprit d’entreprise) et signifie avoir le courage et l’imagination de faire les choses différemment. Pas simplement en ce qui concerne les marchés ou les modèles métier, mais d’essayer de nouvelles choses en général et s’en faire le champion.

Nous utilisons le terme eddiplementorship pour décrire la capacité à mettre en œuvre efficacement de nouvelles idées orientées vers une solution. C’est l’association du nom de notre entreprise et du mot « implementation » qui se traduit en français par « mise en œuvre ».

edding Ink (encre edding) est l’élément culturel qui associe chaque chose et chaque personne. Ce liquide magique est composé d’ingrédients tels que la loyauté, une disposition à aider, l’ouverture, la confiance et des actions responsables et durables.

Activité professionnelle et vie de famille (« Beruf und Familie »)

Dans la mesure du possible, nous, en tant qu’employeur, déterminons les conditions préalables nécessaires pour trouver le meilleur équilibre possible entre l’activité professionnelle et la vie de famille. Par exemple, nous sommes membre fondateur d’une œuvre caritative et de l’association (GmbH) à but non lucratif affiliée offrant divers services conciliant l’activité professionnelle et la vie de famille. Nos collaborateurs peuvent donc profiter d’une garde d’enfants gratuite d’urgence à la maison ou au bureau de même qu’un service de garde d’enfant dans certaines situations.

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