Travailler de façon moderne, c'est être créatif!

Chez edding, nous sommes convaincus qu'un travail moderne et efficace est de plus en plus important dans notre monde en pleine évolution. Pour réaliser pleinement notre potentiel, nous avons besoin d'un environnement qui nous soutient, nous inspire et dans lequel nous nous sentons à l'aise.

Le temps est venu: Redéfinir le concept de travail.

Qu'est-ce qui se cache derrière le terme tendance " New Work " et que signifie-t-il pour l'individu?

Qu'est-ce que "New Work" de toute façon?

New Work décrit l'effort de changer la vie professionnelle classique. La simple méritocratie devrait être une chose du passé. New Work se concentre plutôt sur les questions relatives à la signification du travail. Comment allons-nous travailler? Qu'est-ce qu'on veut travailler?

Alors qu'autrefois, les réponses à ces questions étaient surtout obscurcies par la pression du travail, aujourd'hui, dans notre société complexe et dynamique, nous avons besoin de nouvelles perspectives pour intégrer efficacement le travail dans la vie quotidienne. New Work s'appuie sur des structures telles que le co-working, qui offrent un espace libre d'échange et de collaboration.

Outre la liberté du salarié, la numérisation et la mondialisation sont au cœur du mouvement New Work. Le résultat: plus de travail décentralisé, plus de bureau à domicile, plus d'indépendance de l'employé individuel. Le New Work repose sur l'initiative personnelle - et les produits edding aident à présenter et à structurer les résultats d'un travail motivé et indépendant.

"New Work" - faire le premier pas dans la bonne direction

"New Work", c'est bien, mais comment y arriver? C'est ce que certains qui entendent parler de ce mouvement pour la première fois pourraient penser. En fait, la question est de savoir comment aborder au mieux ce changement dans le monde du travail.

Il n'est pas rare que seuls les aspects de New Work que l'entreprise considère comme appropriés pour elle-même soient propagés. En instaurant une culture Duz et un bureau à domicile, l'environnement de travail doit être détendu, mais les hiérarchies décisionnelles classiques restent en place et ont un effet paralysant sur la vie professionnelle quotidienne. Il manque des éléments importants qui rendent l'environnement de travail plus satisfaisant et plus efficace.

Le New Work ne doit pas être compris comme un programme qui complète les structures existantes, mais comme une culture et une attitude holistique et indépendante. Le facteur décisif de succès est donc la volonté de s'engager dans la transformation à tous les niveaux. Cela signifie également qu'il faut quitter le rôle de distributeur d'annonces en furie et se considérer davantage comme un coach motivant.

Le travail agile expliqué simplement

Le travail agile signifie une structure et une culture de travail qui repose sur des piliers très concrets. Tout d'abord, il est essentiel que tous les employés travaillent sur les projets de façon volontaire. Leurs objectifs devraient également être clairement définis avant de commencer les travaux.

Le travail sur le projet lui-même se fait selon le principe de la Mêlée dans ce que l'on appelle les "sprints". Entre les sprints, l'équipe consulte le client. L'équipe doit être aussi réduite que possible et agir de manière autonome. Différents rôles au sein du groupe sont utilisés pour diviser les tâches et vérifier régulièrement la priorité et la valeur des tâches.
Dans ce qui suit, nous allons présenter quelques aspects de la méthode de développement agile "Scrum".

Product Backlog

Une liste contenant les exigences du projet. Ces derniers sont classés par ordre de priorité et leur charge de travail est vérifiée.

Sprint Planning

Un type de réunion dans le processus Scrum. Ici, l'équipe planifie les sprints en fonction du backlog produit et détermine comment et dans quel délai les tâches doivent être accomplies.

Sprint Backlog

Cette liste suit le "Product Backlog". Ceci liste toutes les tâches qui doivent être implémentées dans les sprints pour répondre aux exigences du "Product Backlog".

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