Les patrons de demain
Des responsables lisent des histoires à des enfants lors de l’un de nos jours désignés
Des responsables et les écoliers
En partenariat avec l’organisation « Chefs lesen Kindern vor », nous invitons régulièrement des écoliers à nous rendre visite afin que les responsables puissent leur lire à haute voix des histoires de leur livre préféré pour enfants. Ce contact permet aux enfants de se faire une idée réaliste des responsables et de ce en quoi leur fonction consiste. Cette rencontre aide également les responsables à devenir plus compréhensifs : ils peuvent apprendre beaucoup des enfants.
Un engagement sans limites
Notre engagement ne connaît aucune limite.
Les personnes qui viennent à edding deux fois par semaine pour apprendre l’allemand sont aussi différentes et colorées que notre gamme de produits. Chez edding, ce n’est pas simplement nos produits qui sont durables, c’est aussi la philosophie de notre entreprise.
Depuis juin 2016, edding organise des cours d’allemand pour les réfugiés. Ils sont dispensés parallèlement aux cours d’intégration officiels. Chaque classe peut accueillir dix à douze participants. Les élèves de notre classe se retrouvent deux fois par semaine durant trois heures au siège social de l’entreprise à Ahrensburg. Les collaborateurs bénévoles aident les étudiants avec leurs devoirs du cours d’intégration, leur préparation aux examens et la formation linguistique. edding « donne » la moitié des heures d’enseignements tandis que les bénévoles assurent l’autre moitié dans leur temps libre.
Des étudiants aux collaborateurs
Nos « enseignants » sont étonnés par la soif de connaissance, la motivation et la gratitude que montrent les étudiants. Certains découvrent même les merveilles de la grammaire allemande…grâce à nos étudiants étrangers ! Il n’est donc pas surprenant que les étudiants deviennent des collaborateurs : depuis août 2017, le premier stagiaire syrien booste l’équipe edding à Ahrensburg, suivi de près par un autre stagiaire syrien sur notre site de production à Bautzen.
Notre objectif est de continuer à proposer des cours d’allemand, notamment sur nos autres sites.
Le personnel edding au travail en dehors du travail
"Wi mook dat!"
Nous l’avons fait !
Nous voulons donner à nos collaborateurs l’occasion de réfléchir, d’apprendre et d’agir différemment, sans idées préconçues. C’est pourquoi nous proposons des activités y compris celles qui les conduisent dans des endroits inattendus ou les amènent à transmettre des connaissances via des canaux atypiques.
Cela fait maintenant plusieurs années que les collaborateurs de notre siège social d’Ahrensburg peuvent profiter de ce changement de perspective durant quelques heures de la journée nationale du bénévolat de Hambourg.
En collaboration avec la campagne « Wi mook dat », nous avons fourni de l’aide à plusieurs refuges pour sans-abris « HerzAs » de Hambourg. Lors de ces journées, nos collaborateurs ont préparé des repas pour les hôtes de ces refuges, rénové et meublé un espace détente et nettoyé le jardin. Les heures de travail n’étaient pas la seule chose qu’ils ont donnée ; nous avons également fourni le nécessaire, des denrées alimentaires jusqu’à la peinture et aux meubles, ainsi que les outils et le matériel de jardinage. Cette campagne a lieu tous les ans, mais différents projets peuvent être sélectionnés. Les collaborateurs participants sélectionnent les entreprises que edding soutiendra.
