Los jefes del futuro
Niños escuchando una lectura el Día del Jefe
Los jefes leen a los niños
En colaboración con la asociación «Los jefes leen a los niños», solemos invitar a nuestras oficinas a alumnos para que los directivos les lean su libro preferido. Mediante este contacto, los niños pueden hacerse una idea realista de qué es un jefe y cuál es su trabajo. Por su parte, los directivos practican su empatía y pueden aprender mucho de los niños.
Compromiso sin fronteras
Nuestro compromiso no conoce fronteras
Las personas que vienen a edding dos veces a la semana para aprender alemán son tan variadas y polifacéticas como nuestro surtido de productos. En edding, no solo los productos son duraderos, también lo es la filosofía de empresa.
Desde junio de 2016, edding organiza formaciones lingüísticas para 10-12 participantes cada vez, de forma paralela a los cursos oficiales de integración. Nuestra clase de alemán dura tres horas y tiene lugar dos veces a la semana en el centro corporativo de Ahrensburg. A estos alumnos les ayudan empleados voluntarios con los deberes del curso de integración, con la preparación de exámenes y con formación lingüística. En esto se «dona» la mitad del tiempo de enseñanza de edding, en la otra mitad los empleados llevan a cabo un trabajo personal como voluntarios.
De alumnos a compañeros de trabajo
A nuestros «profesores» les sorprende el afán de saber, la motivación y la gratitud de los alumnos. Además, unos u otros ya han adquirido conocimientos sobre la gramática alemana... gracias a nuestros alumnos internacionales. De manera que no resulta sorprendente que los alumnos se conviertan en compañeros de trabajo: en agosto de 2017, el primer aprendiz sirio completó el equipo de edding en Ahrensburg, seguido poco después de otro aprendiz sirio en la fábrica de Bautzen.
Nuestro objetivo es continuar con las clases de alemán y ofrecerlas también en el resto de nuestros emplazamientos.
Empleados de edding en acción
«Wi mook dat!»
«¡Nosotros lo hacemos!»
Queremos brindar a nuestros empleados la posibilidad de pensar, aprender y actuar en otras dimensiones, y también deseamos que tengan amplitud de miras. Para ello, ofrecemos medidas que, por ejemplo, pueden conducir a lugares poco habituales o proporcionar conocimientos sobre canales inusuales.
Desde hace ya algunos años, ofrecemos a los empleados de la central de nuestra sede en Ahrensburg un cambio de perspectiva durante un par de horas en el Día del Voluntariado de Hamburgo. En colaboración con el movimiento «Wi mook dat», se presta apoyo de múltiples maneras en los lugares para personas sin hogar mediante la campaña «HerzAs». Este día, se cocina para los invitados de los lugares para personas sin hogar, se renueva y amuebla una zona de descanso y se decora el jardín. No solo se dona la jornada laboral, sino también materiales necesarios, desde alimentos, colores y muebles hasta decoración para el jardín y las plantas. Celebramos esta actividad todos los años, con lo cual podemos escoger diferentes proyectos en repetidas ocasiones. Los empleados participantes deciden qué actividad de edding se llevará a cabo.
