Cultura empresarial

eddipreneurship, eddiplementorship y tinta edding

Estos son los tres valores fundamentales que definen nuestra cultura empresarial. Del término inglés entrepreneurship (espíritu empresarial) deriva eddipreneurship, que hace referencia a la imaginación y el esfuerzo para hacer las cosas de otro modo. No se trata solo de mercados o modelos de negocio, sino de un concepto general para probar cosas nuevas y llevarlas a la calle.

Con eddiplementorship describimos la capacidad para llevar a cabo estas nuevas ideas con efectividad y orientación a soluciones. La palabra se compone del nombre de nuestra empresa e implementation, otro término inglés que se traduce como implementación.

Tinta edding quiere decir que todo y todos estamos vinculados a elementos culturales. Los componentes de este líquido mágico son, entre otros, la lealtad, la buena disposición, la sinceridad y la confianza, además de la comercialización sostenible y responsable.

Conciliación familiar

Siempre que es posible, como empleadores, establecemos las condiciones previas necesarias para conseguir un equilibro óptimo entre el trabajo y la vida privada. Así, por ejemplo, somos el miembro fundador de una institución y de su S.L. sin ánimo de lucro que facilita la conciliación familiar gracias a diferentes ofertas de servicios. Nuestros empleados disponen de un cuidado gratuito de emergencia para sus hijos en casa o en la oficina y de asistencia especial por horas para las denominadas «urgencias predecibles».

Saber más

UN Global Compact

edding AG officially joined the Global Compact on 11 May 2022.
Based on 10 universal principles on fair labour conditions and the Sustainable Development Goals, the UN Global Compact pursues the vision of an inclusive and sustainable economy for the benefit of all people, communities and markets, today and in the future. By committing to sustainability, edding can share responsibility for a better world.

Charta of Diversity

The centrepiece of the initiative is a document. It is the Charter of Diversity in the literal sense and a self-commitment of the signatories to promote diversity and appreciation in the world of work.
We care so that you dare to be who you are!
edding signed the charter in spring 2022 because all employees should be valued - regardless of age, ethnic origin and nationality, gender and gender identity, physical and mental abilities, religion and world view, sexual orientation and social background.