Willkommen bei edding

Langlebig, vielseitig, ausdrucksstark, kreativ: Für diese Werte steht der edding Konzern.

Gegründet wurde das Unternehmen 1960 von Carl-Wilhelm Edding und Volker Detlef Ledermann. Bereits das erste Produkt – der legendäre Allround-Marker No.1 – wurde zu einem Vorbild für Generationen von Markern. Inzwischen ist aus dem einstigen Zwei-Mann-Betrieb ein weltweit agierendes Unternehmen mit ca. 700 Mitarbeitenden und einem Konzernumsatz von 159,2 Millionen Euro (2022) geworden.

Die Produkte des Konzerns werden heute in über 110 Ländern der Erde vertrieben. Dieser Erfolg basiert auf zwei Marken: edding und Legamaster.

Perspektiven und Kultur

Perspektiven für die Zukunft

Der edding Konzern als inhabergeführte Aktiengesellschaft verbindet die Möglichkeiten eines internationalen Markenartikelherstellers mit der familiären Atmosphäre eines lokal verwurzelten Unternehmens mit flachen Hierarchien. Dies bedeutet für jeden Kollegin und Kollegen – egal ob Studierende, Berufseinsteigende oder erfahrene Fachkraft – große Entscheidungsspielräume und Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Als börsennotiertes Unternehmen vereint edding das Beste aus zwei Welten: Die Professionalität und Transparenz einer Aktiengesellschaft werden kombiniert mit den Vorteilen eines Familienunternehmens wie langfristiger Orientierung, Kontinuität, Nachhaltigkeit und der Freiheit, bewusst neue Entscheidungswege zu gehen. So schaffen wir die Grundlage für langfristige Stabilität und eröffnen unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen.

edding ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung sind bei uns Alle willkommen.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung von männlichen, weiblichen oder geschlechtsneutralen Sprachformen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle drei Geschlechter.

Unsere Firmenkultur

edding ist ein eigenständiges Familienunternehmen und wir blicken mit Stolz auf unsere Historie zurück. Wir lassen uns auch zukünftig weder kaufen noch fremdbestimmen und sind uns auch unserer sozialen und ökologischen Verantwortung in der Gesellschaft bewusst.

Das Unternehmen und die Marke edding leben durch jeden und von jedem Mitarbeitende. Jeder trägt persönlich zum Erfolg bei. Daher ist es so wichtig, dass sich jeder einzelne Mitarbeitende seiner Verantwortung bewusst ist und gemäß dieser handelt.

Die edding-Kultur liefert die Grundlage für unser tägliches Miteinander und die gemeinsame Arbeit: Wir wollen uns nicht an Benchmarks oder Best Practices orientieren, wir wollen besser sein, als das, was es schon gibt. So wollen wir unsere Mitarbeitende darin unterstützen sich etwas zuzutrauen und neue Wege zu beschreiten. Dazu gehört auch Fantasie und Mut, Dinge anders zu machen. Wir nennen das eddipreneurship. Dies wollen wir paaren mit der eddiplementation, der Fähigkeit neue Ideen lösungsorientiert und effektiv, aber auch pragmatisch umzusetzen, natürlich in bester Qualität. Das verbindende Element dieser Werte ist die edding ink. Sie steht für die Verbundenheit mit der Marke, gegenseitige Unterstützung, respektvolles Miteinander sowie das Feiern gemeinsamer Erfolge.