Unternehmenskultur

Corporate Social Responsibility - heißt bei uns einfach "weiter denken"

Familienfreundlichkeit, Gesundheit, Bildung - soziale Verantwortung zu übernehmen ist bei edding selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei edding wohl fühlen, darum wird alles daran gesetzt, den persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden und Lösungen für unterschiedlichste Lebensumstände zu finden. So entlasten wir Mütter beim Wiedereinstieg in unser Unternehmen durch flexible Arbeitszeiten und die Option von zu Hause aus via Homeoffice zu arbeiten.

Älteren Mitarbeitern bieten wir individuelle Altersteilzeitregelungen, beispielsweise durch eine stufenweise Reduzierung der Arbeitszeit, um einen gleitenden Übergang in den Ruhezustand zu ermöglichen. Auch über das Büro hinaus stehen wir unseren Mitarbeitern zur Seite. Um dabei zu unterstützen, Beruf und Familie gut "unter einen Hut" zu bringen, bieten wir Hilfestellung bei der Suche nach Babysittern, Tierbetreuung, Reinigungskräften, Gärtnern und vielem mehr.

Im Jahr 2003 wurde die edding Academy gegründet. Zweck dieser Institution ist es, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten sich freiwillig und selbstständig während der Arbeitszeit fortzubilden um so ständig auf dem Laufenden zu bleiben. Dabei umfasst die edding Academy unterschiedlichste Programme, wie zum Beispiel englische und spanische Sprachtrainings, um die persönlichen Fremdsprachenkenntnisse kontinuierlich zu verbessern.

Es werden Informationsveranstaltungen zu wichtigen, neuen und aktuellen Themen angeboten sowie beispielsweise die Möglichkeit, an Seminaren rund um Zeit- und Projektmanagement teilzunehmen.

Beruf und Familie

Beruf und Familie

edding bietet Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeiter an. Ausführliche Informationen finden Sie auf der Homepage von

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CSR

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Mehr Zeit als nur einen Augenblick

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